Årsarkiv november 20, 2020

Styrk dine faglige kompetencer

Hvis du har søgt et nyt job indenfor den seneste tid, så har du måske oplevet, at du måske ikke har alle de kompetencer, som du gerne vil have. At have et bredt udvalg af forskellige kompetencer og faglige styrker, kan hjælpe dig med at blive mere attraktiv på arbejdsmarkedet. Her kan du læse mere om, hvordan du styrker dine faglige kompetencer for at gøre dit CV mere imponerende. 

Find hvilke kompetencer som er attraktive i dit felt

Der er stor forskel på forskellige jobtitler. Det betyder også, at der er stor forskel på, hvad der er godt at kunne for at få bedre jobs indenfor et bestemt felt. Hvis du arbejder som skribent, så kan det måske være relevant at blive stærkere i grafik, da de i nogle jobtitler hænger godt sammen. Det kan altså sagtens betale sig at se på, hvad folk som regel leder efter, når du leder efter en med din uddannelse og erfaring. 

Derudover er der en masse basisting, som kan være attraktive i langt de fleste jobs. Det kan være ting som Excel, Photoshop osv. Disse ting er ikke kun gode til dig som er jobsøgende, men også til dig som har et job, da det kan hjælpe dig med at åbne op for flere muligheder på din arbejdsplads. 

Find relevante kurser

Det kan være svært at lære ting helt på egen hånd, men så er det heldigt, at man overhovedet ikke behøver at stå alene med det. Du kan sagtens finde en masse information på internettet om, hvordan du bruger en hel masse forskellige programmer, men du kan også sagtens prøve at finde en som kan lære dig det. Hvis du ved, hvor du skal lede, så findes der en masse forskellige kurser, hvor du kan lære mere om de forskellige kompetencer osv. Her er du også sikker på, at du kan stille alle de spørgsmål, som du måske har. Du kan også være sikker på, at du har forstået programmet helt. Der bedste ved et kursus er også, at du til tider kan få et certifikat, hvor der står, at du har gennemført kurset. Dette kan du bruge i din jobsøgning til at vise, hvilke kurser du har gennemført. Du kan finde et stort udvalg af forskellige kurser og lære mere af eksperterne peoplenet.dk.

Opdater dit CV og LinkedIn

Når du har gennemført et kursus, så skal dine nuværende eller fremtidige arbejdsgivere også være klar over det. Dette gør du bedst ved at opdatere dit CV og LinkedIn, så der står at du har gennemført kurser indenfor forskellige emner. Dette hjælper folk som ser din ansøgning med at få et overblik over dine forskellige kompetencer, så du ser mere attraktiv ud. 

Rammerne er essentielle på arbejdspladsen

Når man driver en virksomhed, så er der mange udgifter forbundet med dette. Nogle kan man selv styre, mens andre kan komme mere uventet. Noget af det der kan være rigtig dyrt, og som det kan være svært at gardere sig imod er sygefravær.

Som virksomhedsleder eller ejer, kan det være en stor hovedpine med sygefravær. Især langtidssygemeldinger kan blive dyre. Derfor er det heller ikke så underligt, at de danske virksomheder gør mange tiltag for at sikre sundheden blandt deres ansatte. Der er mange måder at gøre dette. Det kan være alt fra firmamotion, sunde madordninger, sundhedsforsikringer til det mere lavpraktiske som at sørge for at de fysiske rammer er så optimale som muligt.

Længere sygemeldinger der er relateret til ryg, skuldre og nakke er blandt de hyppigste. Det kan være svært at undgå, men man kan gøre meget ved at sikre sig, at der er ergonomiske kontorstole og hæve sænkeskrivebord til stede, så de ansatte kan sidde i de bedste tænkelige stillinger.

Der er rigtig mange danskere der bruger mere eller mindre hele deres arbejdsdag ved at sidde ned foran en skærm, hvilket selvsagt kan være meget hårdt for kroppen. Det kan over en længere periode resultere i rygproblemer, der kan være ganske genstridige at slippe af med igen.

Hvis at sikre at stolen er korrekt til den ansatte og at der er mulighed for at rejse sig op ved at hæve sænkebord som dette så kan man minimere risikoen. Det kræver naturligvis at den ansatte også selv tager ansvar og bruger de muligheder der ligger i de ergonomiske møbler. Dette leder tilbage til indledningen med at det kan være svært at gardere sig, men at man i hvert fald kan gøre sit som leder eller ejer.

Disse sprogkompetencer savnes mest i danske virksomheder

Dansk erhvervsliv bliver stadig mere internationalt, og det sætter store krav til virksomhedens rekruttering af medarbejdere. For i takt med at danske virksomheder bevæger sig ud på nye markedet, så må flere acceptere at engelsk ikke altid rækker til det vi gerne vil. Derfor har vi talt med virksomheden iblsprog.dk der er eksperter i sprogundervisning og de kommer derfor her med deres bud på, hvilke sprogkompetencer, der bliver mere og mere efterspurgte.

1: Kinesisk

Det første sprog man peger på stadig, vil blive mere og mere efterspurgt at kunne, er kinesisk. Kina er verdens næststørste økonomi på nuværende tidspunkt og på trods af Corona-krisen, så forventes det stadig at danske virksomheder i de kommende mange år fortsat vil åbne flere nye kontorer og øge eksporten til Kina.

Kina har både sprogene mandarin og kantonesisk og begge sprog er i høj kurs i danske virksomheder. Hvis man har gode sprogkompetencer inden for et af disse sprog åbner det også døre til andre lande i Asien hvor kantonesisk og variationer af mandarin tales, herunder Indonesien som også forventes at blive en af de store vækstøkonomier i de kommende årtier.

2: Japansk

Et andet asiatisk sprog som er i høj kurs, er japansk. EU og Japan har for kort tid siden indgået en omfattende frihandelsaftale som forventes at øge handlen imellem japanske og europæiske virksomheder markant.

Japan er verdens tredjestørste økonomi og selvom befolkningen ventes at skrumpe i de kommende årtier, så er japanske virksomheder stadig nogle af de største inden for en lang række brancher, hvilket gør, at Japan fortsat vil være et markant vækstmarked for danske eksportvirksomheder.

3: Spansk

Et tredje sprog som det forventes at danske virksomheder får brug for kompetente medarbejdere med, er spansk. Spansk tales både i Europa samt ikke mindst i Sydamerika, hvor mange økonomier i disse år oplever vækstrater der ligger langt over vores. Spansk er dog et meget lokalt sprog – både i Europa og i Sydamerika.

Derfor forventes det at særligt medarbejdere med kendskab til de sydamerikanske versioner af spansk vil være i høj kurs. Ligesom spansk er portugisisk også et sprog at holde øje med, da det tales i Brasilien som er kontinentets største økonomi. Sprogkompetencerne i Sydamerika forventes ikke at nå et niveau alle steder, som gør at engelsk er et fælles arbejdssprog.

4: Tyrkisk

Et fjerde sprog som kan komme i højere kurs i de kommende år, er tyrkisk. Tyrkiet har gennemgået en markant udvikling over de sidste 20 år, hvilket gør, at de stadig bliver mere og mere købestærke, hvilket danske virksomheder har fået øjnene op for. At kunne tyrkisk kan også være en måde at åbne endnu flere døre på til lande i Mellemøsten hvor tyrkisk tales og forstås i en lang række lande.

5: Tysk  

Det sidste sprog som fortsat ventes at blive efterspurgt af danske virksomheder, er tysk. Tysk tales stadig af mere end 100 mio. mennesker i Europa og det gør det til det største sprog på kontinentet. Tyskland er stadig et af vores vigtigste eksportmarkeder sammen med USA og Sverige og det vil næppe ændre sig. Der er dog stadig mange virksomheder, der ikke eksporterer til Tyskland eller som ikke er til stede i alle dele af Tyskland, men kun i de nordlige regioner. Det kan særligt skyldes manglen på eksportmedarbejdere med de nødvendige sprogkundskaber.